Background Check Jurídico

Tome decisões de risco com base em análises precisas e seguras.

Consulte o histórico processual de pessoas e empresas com precisão e agilidade. Reduza fraudes, otimize seu processo de aprovação e garanta conformidade regulatória.

Atendimento consultivo +500M processos Todos os tribunais API ou Interface
Planos

Modelos dimensionados para atender à sua demanda.

Da implementação ágil via autoatendimento ao suporte consultivo para grandes operações de risco.

Escolha seu plano de Background Check Jurídico

Starter

Para estruturar a análise de risco da operação.

R$289,90 /mês
75 consultas por mês
Assinar Starter
Funcionalidades inclusas:
  • Licença individual
  • Apenas processos criminais e cíveis
  • Resumo de processos com IA
  • Suporte via chatbot
Corporativo

Para operações que rodam análise de risco em escala, com regras e volumes próprios.

Sob consulta

Consultas ilimitadas
Solicitar atendimento
Tudo do Core mais:
  • Múltiplos usuários
  • Resumo do CPF
  • Motor de decisão customizado
  • Consulta via interface e API
  • BNMP, BMP e SIT incluídos
  • Suporte 24/7 · CSM dedicada · SLA customizado

Consumo não acumula. Ao atingir o limite, faça upgrade para continuar.

Os planos Starter e Core não incluem processos trabalhistas.

Em produção nas operações que decidem em escala

XP Investimentos Porto Seguro
LGPD Compliant ISO 27001

Inteligência jurídica para quem precisa decidir com segurança.

Cobertura completa, atualização diária e confiança explícita em cada associação.

0M+

Processos na base

0M

CPFs únicos com histórico judicial

~0ms

Latência média da API · P99 < 250ms

0%

De cobertura dos tribunais e diários oficiais

Produto

Flexibilidade que acompanha a sua operação.

Acesse a maior infraestrutura de dados jurídicos do país através da camada ideal para o seu desafio. Da análise consultiva à automação de alto volume.

Interface

Para análises consultivas e auditoria.

Busca por CPF ou CNPJ, relatório completo com tipificação criminal, exportação auditável e resumo de CPF e processos com IA.

Screenshot da Interface Jusbrasil
Contratar agora
API

Para escala e integração via dados estruturados.

Consulte CPFs e CNPJs em lote. Receba um histórico estruturado com tipificação criminal e alta precisão contra falsos positivos.

// HTTP 200 OK
{
  "nome": "MARCIO MENDES SILVA",
  "identificacao": {
    "valor": "00000000000",
    "tipo": "CPF"
  },
  "processos": [{
    "tipo_processo": "Criminal",
    "confianca_associacao": "ALTA",
    "partes": [
      { "nome": "Ministério Público",
        "papel": "Agravado" },
      { "nome": "Marcio Mendes",
        "papel": "Agravante" }
    ],
    "advogados": [{
      "nome": "Maria Campelo",
      "oab": "SP000000"
    }]
  }]
}
Falar com especialista
Para desenvolvedores. Documentação completa, SDK Node, Python e Go e rate limit 200 req/s.
Acessar documentação
Diferencial exclusivo

O fim do homônimo aliado a uma base completa para o seu processo de decisão.

Em vez de entregar uma lista crua que exige triagem manual, nossa API calcula a confiança matemática de cada associação CPF↔Processo. Elimine falsos positivos e automatize a aprovação sem medo.

Segurança escalável. Menos fila na análise. Zero clientes bloqueados por engano. Automatize o que é exato e invista o tempo do seu time apenas onde a inteligência humana é indispensável.
Alta Automatizável Média Revisão recomendada Baixa Revisão recomendada
Garantir acesso
// Resposta típica — confiança ALTA
{
  "confianca": "ALTA",
  "cpf": "***.***.***-**",
  "processo": {
    "numero": "1234567-89.2023.8.26.0100",
    "tribunal": "TJSP",
    "status": "em_andamento"
  },
  "tipificacao": [{
    "artigo": "171",
    "lei": "CP",
    "crime": "Estelionato",
    "pena": "1 a 5 anos"
  }],
  "participacao": "polo_passivo"
}

Por que somos a referência na mitigação de risco jurídico

Como nossa solução se compara ao mercado nos critérios que importam para a decisão.

Critério Nossa solução Mercado
Motor de decisão
Criticidade por regras
Exclusivo
Retorno em um campo, com auditoria
Entrega do dado bruto
Confiança CPF↔processo
CPF ↔ processo
Exclusivo
Alta, média ou baixa por processo
Sem classificação. Falsos positivos
Contexto com IA
IA generativa aplicada
Resumo do CPF e dos processos associados à pessoa consultada Maioria não possui
Base de processos
Volume e atualização
500M+ · 90+ tribunais · diário Bases menores ou revendidas
Tempo de resposta
Latência por consulta
~200ms · 200 req/s Segundos ou SLA não divulgado
Tipificação criminal
Detalhe de crime
Crime, lei e classe processual Dado granular ausente
Compliance
Certificações e LGPD
ISO 27001 e conformidade com a LGPD Certificações variáveis

Dados baseados em informações públicas de concorrentes e comparações técnicas validadas com clientes.

Indústrias

Calibrado por setor. Provado em escala.

Selecione a sua indústria e veja como o Background Check Jurídico acelera a tomada de decisão.

Dúvidas

Perguntas frequentes

Qual é a cobertura de dados?
Mais de 500 milhões de processos, de todos os tribunais, com atualização diária. Cobrimos o Judiciário em todas as esferas, o Ministério Público, o BNMP, o Procon e a base de Empregador Irregular. Ficam de fora apenas processos em segredo de justiça.
Órgãos públicos podem contratar o Background Check Jurídico?
Sim, apenas o plano Corporativo. O atendimento a órgãos públicos é feito apenas pelo time de especialistas. Fale com um especialista: avaliamos o caso de uso e as condições de contratação antes de seguir.
Quais casos de uso são atendidos e quais não são?

Atendemos finalidades com respaldo legal, como:

  • KYC e prevenção à lavagem de dinheiro em instituições financeiras.
  • Análise de crédito e localização de bens para cobrança de dívidas.
  • Antecedentes criminais para funções que exigem, como motoristas de aplicativo, mototaxistas, motoboys e cargos de confiança com escopo definido.
  • Antecedentes criminais em escolas e instituições sociais (Lei 14.811/2024).
  • Consulta de litispendência por escritórios e consultorias.
  • Due diligence, auditoria e leilões.

Não atendemos:

  • Recrutamento com base em processos cíveis ou trabalhistas de candidatos (pode ser discriminatório, Lei 9.029/95 e LGPD).
  • Campanhas eleitorais.
  • Prospecção jurídica ou captação de clientes por advogados (vedada pela OAB).
  • Usos que contornem licitação.

Em recrutamento, valem apenas processos criminais, com cargos e critérios definidos. Toda contratação passa por avaliação de caso de uso e adesão ao Guia de Boas Práticas.

Qual a diferença entre os planos Starter/Core e os planos individuais do Jusbrasil?
Os planos individuais (Pesquisa Jurídica e Consulta Processual) servem ao profissional do Direito para pesquisar jurisprudência e acompanhar processos. Os planos Starter e Core do Background Check Jurídico servem à análise de risco: consultam o histórico processual por CPF ou CNPJ e classificam a confiança de cada associação (Alta, Média ou Baixa). São produtos complementares.
Como funciona o pagamento e o que muda entre os planos?
Starter e Core são assinaturas mensais de valor fixo, no cartão de crédito, com cota de consultas que não acumula (75 e 150 por mês). O Corporativo é por boleto e cobra por consumo: por CPF ou CNPJ consultado, escalonado pelo volume, com mínimo mensal e contrato de 12 meses. Consultas repetidas do mesmo documento em até 72 horas não geram nova cobrança.
O que é o plano Corporativo?
Plano para operações que rodam risco em escala, com regras e volumes próprios. Preço sob consulta, com atendimento consultivo e pagamento por boleto. Inclui tudo do Starter e do Core, mais consulta via API, Motor de Decisão customizado com resposta auditável, novas bases de dados (BNMP, BMP e SIT), CSM dedicado, SLA sob medida e suporte 24/7.
Próximo passo

Pronto para decidir com confiança?

Fale com o nosso time para entender a melhor configuração para a sua operação ou contrate diretamente o plano que melhor se ajusta ao seu volume.

Plano Corporativo | Fale com um especialista

Ao informar meus dados, eu concordo com o Aviso de Privacidade e com os Termos de Uso.

Atenção:
não disponibilizamos processos trabalhistas para operações de Recrutamento e Seleção. O uso dessas informações para fins admissionais pode configurar prática discriminatória (Lei nº 9.029/1995) e violar princípios da LGPD (Lei nº 13.709/2018).